火种测试投入性价比推荐

本次付费测试，为了让各位指挥官把钱“花在刀刃上”，特别准备了这份攻略指南供大家参考！以下开始此次付费内容相关介绍，如果您已非常了解，可直接跳到 省流版💡投入推荐！

（所有计算以"每抽"成本为准，直接购买相位核心的话，1抽≈15元）

目标：用最低成本，获得最多抽卡资源。

▸ 内含：10连定向征募凭证 + 300相界晶（≈2抽） + SR武器自选

▸ 价值分析：6元换取价值12抽外加SR武器自选箱的战略物资，单抽成本仅0.5元

▸ 战术官建议：这是指挥官建立初期优势的绝对核心，错过等于放弃开局主动权

▸ 内含：300相位核心，每日登录可额外领取60相界晶 + 2个异质燃料（体力道具）

▸ 价值分析：签到30天总计可获取14抽资源及60个异质燃料（体力道具）。总投入30元，单抽成本约2.14元，同时体力部分是前期拉开等级差距的关键。

▸ 战术官建议：开荒期保持作战效率与等级领先的核心保障，建议测试开启后立即部署，以实现收益最大化

▸ 内含：SSR武器特选箱 + 5张定向征募凭证 + 720相界晶（≈4.8抽） + 大量队员养成材料等

▸ 价值分析：在武器池中获取SSR自选武器通常需要300抽，此礼包则可直接获取，是补足关键战力的最稳定途径

▸ 战术官建议：对于不打算投入武器池的指挥官而言，此礼包是获取SSR武器、实现主力队员战力突破的必入选择，性价比极高

▶ 推荐部署序列：

就任权限礼包 → 月供凭证 → 黑盾发展计划-常规战利

目标：在基础之上，进行深度战力补强与稀缺资源获取。

▸ 内含：SSR武器自选箱 + 10张定向征募凭证 + 10张黑盾征募凭证 + 810飞船动力（体力）

▸ 价值分析：为核心队伍提供第二把毕业SSR武器的稳定来源，附带的20抽凭证价值300相位核心，810体力更是开荒期的稀缺资源

▸ 战术官建议：此礼包是获取第二把毕业SSR武器的最具性价比途径，实现多主力队员战力质变的关键。

▸ 内含：特级职业插件自选箱+40张定向征募凭证

▸ 价值分析：通常需要累计征募200次才能随机获取的顶级稀缺资源，礼包可实现自选特级插件，礼包内含40抽（价值600元） 总价值远超礼包价格，且能精准提升核心队员，是强度党必选项。

▸ 战术官建议：为核心队员提供决定性强化的终极手段，强度党与阵容深化玩家的必选项

▸ 内含：通关主线章节可累计获取90张定向征募凭证

▸ 价值分析：98元换取90抽，单抽成本约1.1元，是长期高回报率的抽卡资源包

▸ 战术官建议：作为稳定的长期资源供给，强烈推荐在完成关键战力补强时购入

▶ 推荐部署序列：

晋升福利 → 就任特供礼包 → 启航基金

目标：为预算充足的指挥官提供更深度的战力补充与养成加速。

▸ 内含：30张定向征募凭证 + 600相位核心（≈4抽）

▸ 价值分析：48元换取34抽资源，单抽成本仅1.4元，折扣力度依然优于首充双倍

▸ 战术官建议：是继核心礼包后，进一步充实抽卡资源储备的优质选择

▸ 内含：

「精英队员特选」：自选一名指定SR队员

「甄选礼包」：300/980/1980/3280相位核心，兑换5/15/25/35张定向征募凭证

「每月征募礼包」：2000/3000/4500/6000相位核心，兑换15/20/30/40张定向征募凭证 + 1500相界晶

▸ 价值分析：

「精英队员特选」无法以抽数衡量价值，其核心在于帮助您精准补强队伍阵容。

「甄选礼包」在使用首充双倍相位核心后，单抽成本在3元至4.69元之间，性价比高，其中「甄选礼包1」使用免费相界晶兑换，单抽成本仅0.66元，属于必薅羊毛。

「每月征募礼包」等效于25-50抽，单抽成本在4元至6元之间，性价比均优于直接抽卡，是稳定的资源补充。

▸ 战术官建议：购买序列至关重要：优先使用相界晶兑换「甄选礼包1」；随后，使用相位核心从低到高购买「甄选礼包和每月征募礼包」，确保指挥官的每一份资源都实现价值最大化。

▸ 内含：直接继承「常规战利」全部奖励（含SSR武器自选箱） + 发展计划等级立即提升10级 + 600相位核心 + 异质燃料*5 + 战术专精特训仪*1 + 「镭·闪」头像框

▸ 价值分析：不仅一次性获得常规与特级双重奖励，更能立即解锁10个等级的丰厚资源，省去大量时间成本，实现极速养成

▸ 战术官建议：对于追求效率与深度的指挥官，此礼包是一步到位的终极解决方案，兼顾资源整合、养成加速与独特外观，价值超过单独购买

▶ 推荐部署序列：

就任保障礼包 → 限时礼包 → 黑盾发展计划-特级战利