《开心搭建》新手攻略

《开心搭建》是一个极具策略和趣味性的模拟经营游戏。本篇带大家了解一下,如何新手如何培养人才。

【人才选择】

这里的人才分为4种职业:零售业、服务业、餐饮类、娱乐业;

同时人才的品质分为:绿色、蓝色、紫色、金色、橙色;

 

这里的人才选择没有太多技巧,不同行业的人才,只是在经营不同行业的店铺时,会有加成效果,人才的其他属性没有太多差异;应该优先追求人才品质。

 

人才的获取途径有很多,主要是通过人才招聘获取,普通招聘可以获取绿色和蓝色人才,精英招聘可以获取紫色和金色人才。

 

《开心搭建》新手攻略

《开心搭建》是一个极具策略和趣味性的模拟经营游戏。本篇带大家了解一下,如何新手如何培养人才。

【人才选择】

这里的人才分为4种职业:零售业、服务业、餐饮类、娱乐业;

同时人才的品质分为:绿色、蓝色、紫色、金色、橙色;

这里的人才选择没有太多技巧,不同行业的人才,只是在经营不同行业的店铺时,会有加成效果,人才的其他属性没有太多差异;应该优先追求人才品质。

人才的获取途径有很多,主要是通过人才招聘获取,普通招聘可以获取绿色和蓝色人才,精英招聘可以获取紫色和金色人才。

【人才属性】

人才有5大属性:

经营:可以给店铺带来经营加成,每1000点经营值可增加100%的店铺收益

口才上限:决定谈判时,单次造成对方心理伤害的上限值

口才下限:决定谈判时,单次造成对方心理伤害的下限值

心理:谈判时,心理越高,抵抗对方口才的伤害能力就越大

负重:人才的负重决定着贸易时可携带商品的数量

【人才获取】

人才获取的主要途径是人才招聘,人才招聘分为:普通招聘和精英招聘。普通招聘可以获取绿色人才和蓝色人才,精英招聘可以获取紫色人才和金色人才。

另外,在部分完成商城中可以兑换到部分的金色人才。

更高级品质的橙色人才,只有特殊的活动才会产出,千万不要错过。

【人才培养】

人才培养的方式有很多:升级、升星、研读、技能、潜能、培训。

人才升级:使用金币,可以给人才升级,人才的等级上限是由公司等级决定的,公司等级越高,人才可升级的等级就越高。

人才升星:当玩家拥有人才时,可以使用人才碎片(人才本身)或万能碎片来升星人才,人才最高可以升到15星,升星还能带来人才的天赋技能提升。

人才研读:使用读书卡进行研读也能大幅提升人才属性,并且每研读2本书籍,会激活人才1个新的后天技能。

人才技能:人才的后天技能是可以通过技能洗练进行更换的,人才后天技能分为店铺经营技能和谈判属性技能2种。

人才潜能:通关成功之路,可以与大师交流获取魄力,魄力能够激活人才潜能,带来属性提升。

人才培训:在游戏中获取培训书籍,可以给人才使用,给人才增加指定的属性。

以上就是《开心搭建》新手攻略的内容啦,尽情体验游戏乐趣吧。

【人才属性】

 

人才有5大属性:

经营:可以给店铺带来经营加成,每1000点经营值可增加100%的店铺收益

口才上限:决定谈判时,单次造成对方心理伤害的上限值

口才下限:决定谈判时,单次造成对方心理伤害的下限值

心理:谈判时,心理越高,抵抗对方口才的伤害能力就越大

负重:人才的负重决定着贸易时可携带商品的数量

 

 

 

【人才获取】

 

 

人才获取的主要途径是人才招聘,人才招聘分为:普通招聘和精英招聘。普通招聘可以获取绿色人才和蓝色人才,精英招聘可以获取紫色人才和金色人才。

 

另外,在部分完成商城中可以兑换到部分的金色人才。

 

更高级品质的橙色人才,只有特殊的活动才会产出,千万不要错过。

 

【人才培养】

人才培养的方式有很多:升级、升星、研读、技能、潜能、培训。

 

人才升级:使用金币,可以给人才升级,人才的等级上限是由公司等级决定的,公司等级越高,人才可升级的等级就越高。

 

人才升星:当玩家拥有人才时,可以使用人才碎片(人才本身)或万能碎片来升星人才,人才最高可以升到15星,升星还能带来人才的天赋技能提升。

 

人才研读:使用读书卡进行研读也能大幅提升人才属性,并且每研读2本书籍,会激活人才1个新的后天技能。

 

人才技能:人才的后天技能是可以通过技能洗练进行更换的,人才后天技能分为店铺经营技能和谈判属性技能2种。

 

人才潜能:通关成功之路,可以与大师交流获取魄力,魄力能够激活人才潜能,带来属性提升。

 

人才培训:在游戏中获取培训书籍,可以给人才使用,给人才增加指定的属性。

 

 

以上就是《开心搭建》新手攻略的内容啦,尽情体验游戏乐趣吧。


文本作者:深圳市蛮果科技有限公司

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