《开心搭建》新手攻略

《开心搭建》是一个极具策略和趣味性的模拟经营游戏。本篇带大家了解一下，如何新手如何培养人才。

【人才选择】

这里的人才分为4种职业：零售业、服务业、餐饮类、娱乐业；

同时人才的品质分为：绿色、蓝色、紫色、金色、橙色；

这里的人才选择没有太多技巧，不同行业的人才，只是在经营不同行业的店铺时，会有加成效果，人才的其他属性没有太多差异；应该优先追求人才品质。

人才的获取途径有很多，主要是通过人才招聘获取，普通招聘可以获取绿色和蓝色人才，精英招聘可以获取紫色和金色人才。

《开心搭建》新手攻略

《开心搭建》是一个极具策略和趣味性的模拟经营游戏。本篇带大家了解一下，如何新手如何培养人才。

【人才选择】

这里的人才分为4种职业：零售业、服务业、餐饮类、娱乐业；

同时人才的品质分为：绿色、蓝色、紫色、金色、橙色；

这里的人才选择没有太多技巧，不同行业的人才，只是在经营不同行业的店铺时，会有加成效果，人才的其他属性没有太多差异；应该优先追求人才品质。

人才的获取途径有很多，主要是通过人才招聘获取，普通招聘可以获取绿色和蓝色人才，精英招聘可以获取紫色和金色人才。

【人才属性】

人才有5大属性：

经营：可以给店铺带来经营加成，每1000点经营值可增加100%的店铺收益

口才上限：决定谈判时，单次造成对方心理伤害的上限值

口才下限：决定谈判时，单次造成对方心理伤害的下限值

心理：谈判时，心理越高，抵抗对方口才的伤害能力就越大

负重：人才的负重决定着贸易时可携带商品的数量

【人才获取】

人才获取的主要途径是人才招聘，人才招聘分为：普通招聘和精英招聘。普通招聘可以获取绿色人才和蓝色人才，精英招聘可以获取紫色人才和金色人才。

另外，在部分完成商城中可以兑换到部分的金色人才。

更高级品质的橙色人才，只有特殊的活动才会产出，千万不要错过。

【人才培养】

人才培养的方式有很多：升级、升星、研读、技能、潜能、培训。

人才升级：使用金币，可以给人才升级，人才的等级上限是由公司等级决定的，公司等级越高，人才可升级的等级就越高。

人才升星：当玩家拥有人才时，可以使用人才碎片（人才本身）或万能碎片来升星人才，人才最高可以升到15星，升星还能带来人才的天赋技能提升。

人才研读：使用读书卡进行研读也能大幅提升人才属性，并且每研读2本书籍，会激活人才1个新的后天技能。

人才技能：人才的后天技能是可以通过技能洗练进行更换的，人才后天技能分为店铺经营技能和谈判属性技能2种。

人才潜能：通关成功之路，可以与大师交流获取魄力，魄力能够激活人才潜能，带来属性提升。

人才培训：在游戏中获取培训书籍，可以给人才使用，给人才增加指定的属性。

以上就是《开心搭建》新手攻略的内容啦，尽情体验游戏乐趣吧。

【人才属性】

人才有5大属性：

经营：可以给店铺带来经营加成，每1000点经营值可增加100%的店铺收益

口才上限：决定谈判时，单次造成对方心理伤害的上限值

口才下限：决定谈判时，单次造成对方心理伤害的下限值

心理：谈判时，心理越高，抵抗对方口才的伤害能力就越大

负重：人才的负重决定着贸易时可携带商品的数量

【人才获取】

人才获取的主要途径是人才招聘，人才招聘分为：普通招聘和精英招聘。普通招聘可以获取绿色人才和蓝色人才，精英招聘可以获取紫色人才和金色人才。

另外，在部分完成商城中可以兑换到部分的金色人才。

更高级品质的橙色人才，只有特殊的活动才会产出，千万不要错过。

【人才培养】

人才培养的方式有很多：升级、升星、研读、技能、潜能、培训。

人才升级：使用金币，可以给人才升级，人才的等级上限是由公司等级决定的，公司等级越高，人才可升级的等级就越高。

人才升星：当玩家拥有人才时，可以使用人才碎片（人才本身）或万能碎片来升星人才，人才最高可以升到15星，升星还能带来人才的天赋技能提升。

人才研读：使用读书卡进行研读也能大幅提升人才属性，并且每研读2本书籍，会激活人才1个新的后天技能。

人才技能：人才的后天技能是可以通过技能洗练进行更换的，人才后天技能分为店铺经营技能和谈判属性技能2种。

人才潜能：通关成功之路，可以与大师交流获取魄力，魄力能够激活人才潜能，带来属性提升。

人才培训：在游戏中获取培训书籍，可以给人才使用，给人才增加指定的属性。

以上就是《开心搭建》新手攻略的内容啦，尽情体验游戏乐趣吧。