本帖想谈谈一些新人突破进入【终极区】后
和一群满级玩家分到一组【感到不公平】因此焦虑 这个话题。
以下杂谈内容,概括起来就是
(本文并不是想说服谁,只是提供一种“理性”看待问题的角度)
特别注意的一点,【抽新不抽旧】是唯一的真理
只要你走对了路,抽了新的,你完全有可能在这一领域翻身
抽旧不到一年就被淘汰的例子,我已经见证了太多太多了.....
是每人都发一样配置,都能达到同满分
还是每人都去考同一份试题?
三。过于养成类游戏的考试“超纲”问题你是否有学【老玩家】的应试心得?
四。假若你是“艺术生”,你足够努力了吗?不规定【标准答案】才叫“艺术”
五。对于标准答案的不满,是否应该发泄到其他玩家身上?写标准答案的考生是否应该被谴责?
首先说说我作为【老玩家】对【深渊小组】的个人理解
能够成功归来的玩家,将获得基础奖励【15000+保级】
无法成功归来(15000)的玩家,因能力不足直接调到次一级的作战小组去
结算时,表现优异得到升职,表现不突出则降职,奖罚分明
这也是崩三被誉为“PVP”的最大原因所在,既然长久以来无法改变,就只能试图去理性地理解
对每个小组的优秀个人给予免写作业的【奖励】
对不及格学生重写作为【惩罚】,其余学生照常写作业
既然谈到了学校制度,那么接着谈谈一个很现实的话题是要给每人都发一样的配置,都能达到同一个满分?
还是每个人都去考同一份试题?
这段时间入驻的不少新人,或多或少有因为【原神长草】而过来的
这个群体对原神的深渊模式较为熟悉
以【单位时间内 完成挑战目标】作为奖励机制
然而,刚入崩三高级区以上的深渊,则发现压力堪比12-3的竞速
【确实,没有超限材料库存的玩家一上来
第一期培养了火队,第二期培养了物理队,第三期发现没材料了,于是冰雷队就挨打好几期
关于降级区范围过大的问题没法改变,就如原神12层的7分钟一样的死规矩
但原神同样有公平之处
所有人面对的怪物是同一个,单位时间3分钟能否通关
也可类比崩三深渊的最终积分能否进入保级区以上的标准
即使玩家间没有分组,有玩家因为高度的毕业养成拿满奖励
也存在玩家因为低练度70级养成,而无法拿满深渊12层的奖励
这两组玩家间得到的奖励之别,何尝又不会引发拿不满奖励玩家的抱怨呢?
如果一味地强调【双方具备一致的条件】的话
这对于那些精心养成的玩家而言何尝又是一种【不公平】呢?或许有人想问,类似LOL那样的精准匹配能否做到?可那真的只是个数据而已,而且LOL是熟练度而不是养成度
相比LOL的【对线竞技残忍性】而言,崩三的深渊应该算比较仁慈的
况且,若是你本不具有红莲毕业养成的配置
等你下降到苦痛段位,实际上也碰不到那么多【红莲毕业配置】的玩家的
这类玩家普遍会集中在寂灭升降这一块
所谓“超纲”,就是指你手头没有克制当期这个BOSS的最佳角色配置
对于新玩家做不到蛋池S角色都拿下很正常,哪怕是老玩家也不一定都装备毕业
但“超纲”并不意味着你不能参与考试相信刚突破上来终极区的玩家在春节一定看过不少大佬的【抽卡规划贴】
这些【规划贴】就是告诉你如何用有限的资源,去更好的应对【超纲的题目】
换句话说,就是咱崩三人最常说的一句话【开摆!】崩三人说【开摆!】真的是打不过嘛?并不是,通常指混个保级分
比如炎律用来打点燃冰箱冰猪和冰律,又比如识律当C泛用物理天
分高吗?并不见得,但足以保级
真要是打不过,那就不是【开摆!】,而是【完蛋了!】
这算是老玩家带着新玩家少走【笨脑筋弯路】的仁慈
如果你真的一个这样的【规划贴】都没看,那我只能说
【不听课不刷题,你还能做出“超纲”试题那真的是出题老师的问题了】(求求你了老师
别出那么多“超纲题”吧,学不过来啊【跟不上版本啊】)
@spiritex 算是我认识里面最厉害的“艺术生”
这一年以来,以【旧艺术】硬撼【新艺术】
即使不用新一代的输出S,也能硬撼红莲前5的位置
许多新人们,在你们极力培养新S的时候,应该也有付出那么一成两成的精力去培养旧S
但你真的挖掘透了旧S的潜力了吗?
哪怕在老玩家当中,也不乏像sp酱这样的坚持【旧艺术】的存在
而这些【旧艺术】通常除了武器之外,圣痕的打造投入相对较低
【旧艺术】不完全以【标准答案】作为衡量,依旧在部分场合能够亮眼
(我编不动了,我是菜逼,我的【旧艺术】不及格....)
写标准答案的考生是否应该被谴责?
这个问题的答案显而易见的【否】
崩三相较于原神
缺少很多【玩花的】技巧,并没有五花八门的元素反应额外伤害。
更多的是靠硬实力,硬实力则来源于推荐毕业装备
推荐毕业装备则就是当今的【标准答案】。
当你因为没有【标准答案】毕业装备而抱怨的时候
可有过换位思考【当我有一天拥有“标准答案”的时候,是否应该被抱怨呢】
最后,本文确实有些地方不通逻辑,也无法说服每个人
不过每一个老玩家其实也都是这么从【新手】走过来的
或许未来某一天,深渊像乐土/原神那样改版了,或许能够实现比较理想的公平了吧
那时,舰长们就不必因为小组中同僚的分比自己高,而气瞪眼挤眉毛了
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