全面解析来袭，解锁角色培养之路

哈楼，各位小伙伴们，大家好。今天介绍的游戏是最近首发的《英雄联盟电竞经理》，作为一款养成RPG手游，有很多可取之处，其中角色是游戏中的重中之重，那么如何培养才能快速增强战力呢？别急，下面就来一起看看吧~~~

【~角色概况~】

游戏中的角色非常多，全部来自于英雄联盟中的各路大神。而游戏中的角色指的就是选手。而选手界面中一共有四种功能，分别是选手管理、碎片、解约以及重置。选手管理可以对拥有的选手进行升级、升品、强化等，在前期能增强战力，在后期能制霸四方，想要获得强有力的角色关键在于如何管理；选手碎片中可以合成所有选手，前提是碎片数量足够，这种在前期很有用，但是到了后期就丧失了基本效果，完全沦为鸡肋功能，小伙伴可以将已有的选手合成出来进行升品或者分解，从中赚取大量经验，用于升级主选手；选手解约可以直接删除已拥有的选手，类似于解聘，将背包空出很大一部分，在后期能收纳更多的选手；而选手重置可以将选手的等级、品质等归为初始状态，相当于格式化，可以把不需要的选手重置循环利用资源。这四种功能十分有用，能帮助选手尽快提升战力。

【~选手英雄考验搭配~】

培养选手的第一步就是英雄，每个选手都有自己熟悉的英雄，而且都是基于现实中情况，比如Bin上阵可以选择孙悟空能增加伤害加成，而Xun上阵可以使用赫卡里姆会增加下路战斗的伤害，每个选手都需要搭配自己熟悉的英雄才能获得BUFF加成，而提升选手品质可以解锁全新的英雄，即使被Ban也可以换英雄出战。同时英雄也是需要培养的，需要提升英雄等级（消耗碎片和材料），但难度偏高，前期可以打主线副本来获得资源提升，最后在上阵之前一定要观察克制英雄，将自身的优势发挥到最大，确保胜利。

【~升级升星提升选手~】

要说培养选手最直接的方式，那还是升级和升星。每个选手都需要进行升级，最大等级不得超过战队级别，每次达到十级都会极大提升战力，而随着等级的不断提高消耗的材料也在增加，在体力剩余的情况下可以扫荡副本或者主线获取更多经验用来培养主力选手，将效益发挥到最大。升星则需要消耗任务碎片，品质越高，数量越低，SSR需要消耗10片，SR需要消耗20片，玩家可以在转会市场中消耗道具兑换需要的选手，而招募的概率比较低，在前期不推荐使用。升品需要达到五星才能提升品质，对于SSR选手只能提升各种主属性，对比在后期确实很有用，比升级效果要高150%左右。

【~技能升级品质优先~】

选手不光有英雄，还有技能，但技能的提升更加困难，需要提升选手星级，在后期是主要培养途径。而技能需要根据阵容合理搭配，比如Bin的下路支援对我方队友都有效，结合下路的英雄搭配可以打出很高的配合，但同时玩家还要注意技能的协调性，同种技能一个足矣，可以考虑增加技能属性或者额外技能，打出更高伤害。升品对比升星就更难了，需要消耗的碎片数量十分巨大，通常在150左右（SSR为最高品质不能升品），主要针对SR以下选手，升到五星才能升高品质，可以解锁新的英雄和属性提升，玩家可以在转会市场或者招募中寻找合适碎片，推荐转会市场，不需要消耗稀有道具，概率大，消耗低，能更快获得心仪选手。

【~选手好感上阵加成~】

除了选手界面之外，职员宿舍中也可以培养选手，消耗对应的道具即可提升好好感度，但在选择时候可以观察提升数值，挑选数值最大的赠送，能节省很多材料，还能获得更多好感，事半功倍。在上阵方面，玩家也要特别注意，每个选手都有羁绊和战队加成，同一战队虽然加成多，但推荐混搭，可以用两个羁绊选手搭配作为主力，然后选择带有加强BUFF或者技能的选手补充（选手随意，主要看技能和英雄阵容），能起到很好的效果。

游戏中的角色培养有着重要意义，不仅仅是增强战力，对于后期主线以及各种玩法都有很大帮助。好啦，本期的介绍就到这里啦，如果你有不同意见欢迎在下方留言哟~~~