开心搭建
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策略为王,真实商海浮沉
4.7
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游戏简介
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我们游戏试图打破大家对“商战”类游戏固有的印象,除了“模拟经营+秘书养成+???”还能玩些什么? 我思考了很久,最终选定并确定了一个方向——多人实时互动竞技。 创业的意义在哪里? 有人说——创业太苦!创业太累!何苦创业? 但我说——创业是成年的标志!创业是挑战社会、挑战自己的丰碑!无关事业大小!无关成败! 在创业之前,不妨来试试我这款创业游戏,感受一下创业路上的荆棘、挑战、成就与满足、失败与辛酸 【成为创业幸运儿】 起始资金100万,试一试自己的创业天赋 【成为创业新星】 成立公司并盈利三个月,可聘请美女秘书、保姆改善生活质量 【成为行业龙头】 发展公司(大世界地图多人竞技玩法)并成为行业领头人,可聘用精英人才打理公司,可购买豪车彰显身价 【成为世界首富】 赚取海量财富并登顶首富宝座,可投资稀有矿业、海洋运输、能源开采等各个行业
基本信息
12岁以上;需要网络;付费下载
更新日期
2021-11-25
开发商
深圳市蛮果科技有限公司
发行商
深圳市蛮果科技有限公司
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o游戏体验分享乐事

创业之后,我收到了之前辞退我的老板的简历俗话说,常在河边走,哪有不湿鞋。当社畜久了,总会遇到各种奇葩的老板。还记得上次离职是什么原因吗?我是因为早晨上班左脚踏入公司...打工人,打工魂,打工人也可以做人上人!自己创业难道不香吗?!于是我就带着整个项目组集体离职创业了...嘿嘿!创业第一步,先给自己的公司起个响亮的名字。我爸爸姓李,我家中排行老二,好的那就叫...有了高端大气上档次的名字,还需要确定公司发展方向。在同事们的建议下,我们在中心商务区开了一家属于我们自己的咖啡厅。建店、装修、宣传、任命店长...经过一番辛苦,店铺终于正式开业了!公司发展越来越好,我们的经营板块也涉及到餐饮、服务、零售、娱乐四大行业这样一来,人手也需要招聘更多了。招聘简章一经发出,就收到了很多求职简历。结果我竟然看到了之前辞退我的老板的简历!你们说,我应不应该让他通过呢?

o《开心搭建》新手攻略

《开心搭建》是一个极具策略和趣味性的模拟经营游戏。本篇带大家了解一下,如何新手如何培养人才。 【人才选择】这里的人才分为4种职业:零售业、服务业、餐饮类、娱乐业;同时人才的品质分为:绿色、蓝色、紫色、金色、橙色; 这里的人才选择没有太多技巧,不同行业的人才,只是在经营不同行业的店铺时,会有加成效果,人才的其他属性没有太多差异;应该优先追求人才品质。 人才的获取途径有很多,主要是通过人才招聘获取,普通招聘可以获取绿色和蓝色人才,精英招聘可以获取紫色和金色人才。 《开心搭建》新手攻略《开心搭建》是一个极具策略和趣味性的模拟经营游戏。本篇带大家了解一下,如何新手如何培养人才。【人才选择】这里的人才分为4种职业:零售业、服务业、餐饮类、娱乐业;同时人才的品质分为:绿色、蓝色、紫色、金色、橙色;这里的人才选择没有太多技巧,不同行业的人才,只是在经营不同行业的店铺时,会有加成效果,人才的其他属性没有太多差异;应该优先追求人才品质。人才的获取途径有很多,主要是通过人才招聘获取,普通招聘可以获取绿色和蓝色人才,精英招聘可以获取紫色和金色人才。【人才属性】人才有5大属性:经营:可以给店铺带来经营加成,每1000点经营值可增加100%的店铺收益口才上限:决定谈判时,单次造成对方心理伤害的上限值口才下限:决定谈判时,单次造成对方心理伤害的下限值心理:谈判时,心理越高,抵抗对方口才的伤害能力就越大负重:人才的负重决定着贸易时可携带商品的数量【人才获取】人才获取的主要途径是人才招聘,人才招聘分为:普通招聘和精英招聘。普通招聘可以获取绿色人才和蓝色人才,精英招聘可以获取紫色人才和金色人才。另外,在部分完成商城中可以兑换到部分的金色人才。更高级品质的橙色人才,只有特殊的活动才会产出,千万不要错过。【人才培养】人才培养的方式有很多:升级、升星、研读、技能、潜能、培训。人才升级:使用金币,可以给人才升级,人才的等级上限是由公司等级决定的,公司等级越高,人才可升级的等级就越高。人才升星:当玩家拥有人才时,可以使用人才碎片(人才本身)或万能碎片来升星人才,人才最高可以升到15星,升星还能带来人才的天赋技能提升。人才研读:使用读书卡进行研读也能大幅提升人才属性,并且每研读2本书籍,会激活人才1个新的后天技能。人才技能:人才的后天技能是可以通过技能洗练进行更换的,人才后天技能分为店铺经营技能和谈判属性技能2种。人才潜能:通关成功之路,可以与大师交流获取魄力,魄力能够激活人才潜能,带来属性提升。人才培训:在游戏中获取培训书籍,可以给人才使用,给人才增加指定的属性。以上就是《开心搭建》新手攻略的内容啦,尽情体验游戏乐趣吧。【人才属性】 人才有5大属性:经营:可以给店铺带来经营加成,每1000点经营值可增加100%的店铺收益口才上限:决定谈判时,单次造成对方心理伤害的上限值口才下限:决定谈判时,单次造成对方心理伤害的下限值心理:谈判时,心理越高,抵抗对方口才的伤害能力就越大负重:人才的负重决定着贸易时可携带商品的数量 【人才获取】 人才获取的主要途径是人才招聘,人才招聘分为:普通招聘和精英招聘。普通招聘可以获取绿色人才和蓝色人才,精英招聘可以获取紫色人才和金色人才。 另外,在部分完成商城中可以兑换到部分的金色人才。 更高级品质的橙色人才,只有特殊的活动才会产出,千万不要错过。 【人才培养】人才培养的方式有很多:升级、升星、研读、技能、潜能、培训。 人才升级:使用金币,可以给人才升级,人才的等级上限是由公司等级决定的,公司等级越高,人才可升级的等级就越高。 人才升星:当玩家拥有人才时,可以使用人才碎片(人才本身)或万能碎片来升星人才,人才最高可以升到15星,升星还能带来人才的天赋技能提升。 人才研读:使用读书卡进行研读也能大幅提升人才属性,并且每研读2本书籍,会激活人才1个新的后天技能。 人才技能:人才的后天技能是可以通过技能洗练进行更换的,人才后天技能分为店铺经营技能和谈判属性技能2种。 人才潜能:通关成功之路,可以与大师交流获取魄力,魄力能够激活人才潜能,带来属性提升。 人才培训:在游戏中获取培训书籍,可以给人才使用,给人才增加指定的属性。 以上就是《开心搭建》新手攻略的内容啦,尽情体验游戏乐趣吧。

o《开心搭建》新手攻略

《开心搭建》是一个极具策略和趣味性的模拟经营游戏。本篇带大家了解一下,如何新手如何培养人才。 【人才选择】这里的人才分为4种职业:零售业、服务业、餐饮类、娱乐业;同时人才的品质分为:绿色、蓝色、紫色、金色、橙色;这里的人才选择没有太多技巧,不同行业的人才,只是在经营不同行业的店铺时,会有加成效果,人才的其他属性没有太多差异;应该优先追求人才品质。人才的获取途径有很多,主要是通过人才招聘获取,普通招聘可以获取绿色和蓝色人才,精英招聘可以获取紫色和金色人才。【人才属性】人才有5大属性:经营:可以给店铺带来经营加成,每1000点经营值可增加100%的店铺收益口才上限:决定谈判时,单次造成对方心理伤害的上限值口才下限:决定谈判时,单次造成对方心理伤害的下限值心理:谈判时,心理越高,抵抗对方口才的伤害能力就越大负重:人才的负重决定着贸易时可携带商品的数量【人才获取】人才获取的主要途径是人才招聘,人才招聘分为:普通招聘和精英招聘。普通招聘可以获取绿色人才和蓝色人才,精英招聘可以获取紫色人才和金色人才。另外,在部分完成商城中可以兑换到部分的金色人才。更高级品质的橙色人才,只有特殊的活动才会产出,千万不要错过。【人才培养】人才培养的方式有很多:升级、升星、研读、技能、潜能、培训。人才升级:使用金币,可以给人才升级,人才的等级上限是由公司等级决定的,公司等级越高,人才可升级的等级就越高。人才升星:当玩家拥有人才时,可以使用人才碎片(人才本身)或万能碎片来升星人才,人才最高可以升到15星,升星还能带来人才的天赋技能提升。人才研读:使用读书卡进行研读也能大幅提升人才属性,并且每研读2本书籍,会激活人才1个新的后天技能。人才技能:人才的后天技能是可以通过技能洗练进行更换的,人才后天技能分为店铺经营技能和谈判属性技能2种。人才潜能:通关成功之路,可以与大师交流获取魄力,魄力能够激活人才潜能,带来属性提升。人才培训:在游戏中获取培训书籍,可以给人才使用,给人才增加指定的属性。以上就是《开心搭建》新手攻略的内容啦,尽情体验游戏乐趣吧。

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